一、起草背景
为落实《关于进一步深化京津冀养老服务协同发展的实施方案》（京民养老发〔2024〕17号）、《关于完善北京市养老服务体系建设的实施意见》（京政办发〔2023〕25号）、《北京市加快推进养老服务人才队伍建设行动计划（2023年-2025年）》（京民养老发〔2023〕291号）有关要求，充分发挥培训、见习在养老服务人才实践教学、社会培训、岗位锻炼等方面的重要作用，同质同标推进三地养老服务人才队伍互促共建，制定本办法。
二、起草工作过程
经调研论证，结合三地养老工作实际，起草了《京津冀养老服务人才培训基地、见习基地管理办法（试行）（征求意见稿）》，经征求天津市民政局、河北省民政厅、北京市教育委员会、北京市人力资源和社会保障局、各区民政部门及部分养老服务机构、职业院校、行业协会组织意见，并根据征求意见情况进一步修改完善后形成《京津冀养老服务人才培训基地、见习基地管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）。
三、主要内容
《管理办法》共五章二十一条内容。
（一）总则。明确了培训基地、见习基地的概念定义、评定组及相关职能。
（二）申报条件和程序。对培训基地、见习基地的申报条件进行规定，并确定了进行申报的有关程序。
（三）评定与发布。评审管理委员会综合使用材料评审、现场勘查、第三方机构测评等方式对申报单位进行评审，提出建议名单。建议名单向社会进行不少于5个工作日的公示。公示期内，接受社会监督投诉。公示无异议的申报单位由评审管理委员会认定为培训基地、见习基地。
（四）运行与管理。培训基地、见习基地应加强课程、项目的开发与建设，积极承接三地养老服务相关专业学生实践教学、岗位锻炼等活动，每年接受属地省级民政部门的年审。培训基地、见习基地实行周期管理，管理周期为3年。管理期内存在违法违规造成不良社会影响等情形的，撤销其称号且3年内不得重新申报。
（五）附则。本办法自发布之日起试行，由北京市民政局、天津市民政局、河北省民政厅负责解释。