近期，北京市交通委员会对《北京市机动车驾驶员培训机构质量信誉考核办法（试行）》进行了修订完善，旨在更加客观准确评价本市机动车驾驶员培训机构(以下简称“驾培机构”)经营活动，引导驾培机构提升培训服务质量和经营管理水平，更好服务社会需求。
一、修订必要性
（一）落实政策法规调整
2022年3月，交通运输部和公安部联合修订印发了《机动车驾驶培训教学与考试大纲》（交运发〔2022〕36号）；9月，交通运输部修订印发了《机动车驾驶员培训管理规定》（交通运输部令2022年第32号），需要依据上述文件对现行办法进行修订。
（二）落实相关工作要求
修订质量信誉考核办法，进一步完善考核工作是落实提高驾培机构培训质量工作的重要措施。
（三）适应实际工作需要
总结近年质量信誉考核工作开展情况，现行考核办法需要做以下调整：一是考核内容上，随着行业监管工作的推进落实，驾培机构合规经营方面普遍较好，相应的考核内容和分值占比应予减少；聚焦驾驶人素质教育，对于培训和服务质量方面的考核需要进一步加强。二是考核指标上，现有指标存在内容交叉重复、设定过细、表述不准确、计分规则不合理等问题，需要修订完善。三是考核具体操作上，工作环节需要进一步优化，信息化手段运用不充分。
二、修订思路
依据《机动车驾驶员培训管理规定》，结合本市驾培行业实际，以安全生产为红线、以规范经营为底线、以提高培训和服务质量为主线，修订现行考核办法，实现考核内容全面覆盖、重点突出，考核指标及计分规则清晰准确，考核方式简便易行，考核结果客观准确并与信用评价做好衔接。
三、主要修订内容
（一）落实法律法规修订考核内容。根据法律法规修订内容，修改办法表述。
（二）落实相关工作、结合需要优化考核内容。一是将考核内容整合为安全生产、经营管理、培训质量、服务质量等4个方面，提高培训和服务质量、安全生产分值，并提高新取证驾驶员驾驶行为指标分值。二是突出驾培机构安全生产等主体责任，重点考核安全生产责任制、规章制度、机构及人员配备等基础工作情况，提高生产安全事故指标分值。三是减少经营资质的20项考核内容，加大严重违规行为惩处力度，增设“偷漏学时”“亡人事故”“负面事件”作为降级指标。
（三）依托考核系统完善考核流程。一是取消驾培机构“总结本年度质量信誉情况”和“申请年度考核”环节。二是规范计分标准和规则，依据《中华人民共和国安全法》《机动车驾驶员培训管理规定》等法律法规，进一步规范计分标准描述，扩展考核内容覆盖面，并明确数据来源，提高考核工作可操作性。三是进一步落实动态考核，以日常监管检查工作为依据，依托系统实现质量信誉档案情况实时录入及打分，改变以往年底集中考评的工作惯性；对于考核中发现的问题，要求驾培机构及时整改落实，强化事中事后监管工作，进一步提高监管效能。