为进一步优化营商环境，着力解决辖区企业关切和急难愁盼问题，区人力社保局落实行业主管部门责任，主动靠前、积极对接劳务派遣企业需求，充分了解企业生产经营情况、发展目标和实际面临的堵点难点问题，提供及时、精准服务。近日，区人力社保局会同区委组织部、区卫健委、展览路街道走进北京卫人人力资源开发有限公司开展交流座谈，面对面听取企业困难和需求，现场为企业“诊脉开方”、释疑解惑。
座谈会上，北京卫人人力资源开发有限公司介绍了公司基本情况、经营状况和劳务派遣等人才交流服务业务开展情况，提出了政策支持和产业扶持、劳动争议、劳务派遣员工劳动保障权益等方面遇到的问题。区人力社保局工作人员根据问题类型逐一进行了政策解答和服务指导，鼓励企业积极参与高校毕业生招聘活动，帮助企业拓宽就业渠道；通过解读《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规涉及劳务派遣领域内容，帮助企业树立合法合规经营意识，指导企业规范用工。同时，结合企业劳务派遣用工实际，提出了预防化解劳动争议和矛盾纠纷建议，助力企业营造良好用工环境。相关部门就人才引进落户、医药卫生行业领域交流发展、党团组织建设等问题进行了深入交流。
“此次座谈非常务实高效，我们提出来的问题和困惑，区人力社保局和相关部门进行了深入、细致分析和专业指导，让我们清晰地了解了政策导向和未来发展方向，为企业的长远发展指明了方向，我们将不断调整发展策略，健全完善内部协商和人才引进制度，不断提升服务质量，履行企业社会责任，为构建和谐劳动关系、推进劳务派遣行业发展贡献自己的力量。”企业负责人表示。
近年来，区人力社保局认真落实区委、区政府的工作部署和要求，坚持以提升企业获得感为目标，强化对辖区企业精准服务指导，充分发挥协调劳动关系三方委员会、区街两级构建和谐劳动关系体制机制优势，组织开展“劳动法律法规政策行”等专题活动，为劳务派遣企业提供政策解答、普法宣传、安全生产培训、职业技能提升等方面服务，通过点对点沟通，快速响应、有效解决企业诉求。
